电影《杜拉拉升职记》热映，“办公室恋情”成为时下热门话题。江城职场白领办公室恋情状况如何？企业持何种态度？前日和昨日，采取电话访问和问卷结合的方式，对我市100家企业、500名职场人士进行了调查。
受调查的500人中，34%的人承认有过办公室恋情。产生的原因，“日久生情”排首位，占51.2；“被对方才华或气质吸引”占21.4；“不得已吃＂窝边草＂”占18%。
问及对办公室恋情所持态度，105人表示支持，占21%；145人反对，占29%；170人选择“可以接受，但要低调进行”，占34%；16%的人选择“无所谓，顺其自然”。
“产生办公室恋情后，你会怎么做？”57.7的人选择“潜伏”；14.5的人选择“将恋情公开；选择“离开公司，为了爱情放弃工作”的占11%；选择“离开爱人，为了工作放弃爱情”的占8.6另有7.3的人选择“视具体情况而定”。由此可见，当办公室恋情降临，当“余则成”成为首选。
纳杰人才资深人力资源顾问向军认为，我国法律规定公民恋爱自由，办公室恋情属员工私事，企业无权干涉。但有些办公室恋情的确可能影响到企业的经营管理，特别是一方是领导，一方是下属，在安排岗位、评先或选举时，很难不招来非议。因此，少数企业“棒打鸳鸯”的做法虽然不近人情，但也是迫不得已。不过，企业在处理此事时，用人性化的管理取代简单粗暴的“棒打鸳鸯”，应为上策。
